{"id":11038,"date":"2024-09-25T09:57:06","date_gmt":"2024-09-25T14:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/?p=11038"},"modified":"2024-09-25T09:57:10","modified_gmt":"2024-09-25T14:57:10","slug":"liderazgo-adaptativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/","title":{"rendered":"Liderazgo Adaptativo"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11041\" width=\"551\" height=\"367\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Liderazgo Adaptativo: La Clave para Enfrentar los Desaf\u00edos del Siglo XXI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En un mundo tan cambiante como el actual, las organizaciones y equipos necesitan l\u00edderes que sepan adaptarse r\u00e1pidamente a nuevas situaciones, especialmente cuando surgen problemas inesperados o cambios repentinos. Aqu\u00ed es donde el liderazgo adaptativo entra en juego, una habilidad que todos los futuros profesionales en administraci\u00f3n y \u00e1reas afines deber\u00edan desarrollar. Si eres estudiante de administraci\u00f3n o te interesan los roles de liderazgo, este enfoque puede ser clave para tu crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Liderazgo Adaptativo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El liderazgo adaptativo, un concepto desarrollado por Ronald Heifetz y\u00a0\u00a0Marty Linsky, se refiere a la capacidad de liderar en situaciones de incertidumbre, donde no existen respuestas claras y los problemas requieren ajustes constantes. Este estilo de liderazgo no solo se enfoca en resolver problemas t\u00e9cnicos, que suelen tener soluciones claras, sino tambi\u00e9n en los problemas adaptativos, que requieren cambios en actitudes, comportamientos y mentalidades, tanto por parte de los l\u00edderes como de los equipos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Caracter\u00edsticas del Liderazgo Adaptativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Flexibilidad y Resiliencia: Un l\u00edder adaptativo no se aferra a un solo enfoque. Sabe que los cambios en el mercado, las nuevas tecnolog\u00edas o incluso situaciones inesperadas como una crisis sanitaria pueden alterar el rumbo de la organizaci\u00f3n. Estos l\u00edderes son flexibles y resilientes, lo que les permite ajustar sus estrategias y adaptarse a los nuevos escenarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar la Colaboraci\u00f3n:: En el liderazgo adaptativo, se reconoce que no todas las respuestas provienen del l\u00edder. Los l\u00edderes deben ser capaces de facilitar el di\u00e1logo y la colaboraci\u00f3n dentro de sus equipos, aprovechando la diversidad de ideas y perspectivas para encontrar soluciones innovadoras.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar la Tensi\u00f3n Productiva: Un aspecto interesante del liderazgo adaptativo es su capacidad para manejar las tensiones dentro del equipo. Estas tensiones no se ven como algo negativo, sino como una oportunidad para impulsar el crecimiento. El l\u00edder adaptativo crea un ambiente donde las discusiones constructivas son bienvenidas y los desaf\u00edos son vistos como oportunidades para innovar.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar Abierto al Aprendizaje: El aprendizaje continuo es esencial. En lugar de tener todas las respuestas, el l\u00edder adaptativo est\u00e1 en constante b\u00fasqueda de nuevas formas de abordar los desaf\u00edos. Esto implica estar abierto a la retroalimentaci\u00f3n y no temerle al cambio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Ejemplos de Liderazgo Adaptativo en la Pr\u00e1ctica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El caso de Netflix: Cuando Netflix comenz\u00f3 como un servicio de alquiler de DVD por correo, su liderazgo podr\u00eda haberse quedado c\u00f3modo con ese modelo de negocio. Sin embargo, ante la r\u00e1pida evoluci\u00f3n del consumo digital y la llegada del streaming, la empresa adopt\u00f3 un enfoque adaptativo. Reed Hastings, el CEO, lider\u00f3 la transformaci\u00f3n hacia un servicio de streaming, cambiando por completo la industria del entretenimiento. Este cambio no solo asegur\u00f3 la supervivencia de Netflix, sino que la convirti\u00f3 en una de las empresas m\u00e1s influyentes del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>El Liderazgo Adaptativo en Tiempos de Pandemia:<\/strong> La pandemia de COVID-19 desafi\u00f3 a muchas empresas a adaptarse r\u00e1pidamente. Un ejemplo claro es c\u00f3mo Zoom creci\u00f3 exponencialmente durante la pandemia. Eric Yuan, su fundador, adopt\u00f3 un liderazgo adaptativo al expandir r\u00e1pidamente la infraestructura de la empresa para manejar el aumento de usuarios, mientras escuchaba las necesidades de sus clientes, que iban desde problemas de seguridad hasta funciones que mejoraran la experiencia en l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>\u00a0El Liderazgo Adaptativo y los J\u00f3venes Profesionales:<\/strong> El liderazgo adaptativo es especialmente relevante para los j\u00f3venes que est\u00e1n comenzando su carrera. En el contexto actual, marcado por la tecnolog\u00eda en constante evoluci\u00f3n y un mundo empresarial globalizado, las habilidades para **navegar la incertidumbre** y adaptarse a cambios r\u00e1pidos son imprescindibles.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puedes desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aprender a escuchar: El liderazgo adaptativo no se trata solo de tomar decisiones r\u00e1pidas, sino de escuchar a todas las partes involucradas. Ser un buen oyente te permitir\u00e1 entender diferentes perspectivas y encontrar soluciones m\u00e1s creativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceptar la incertidumbre:&nbsp;&nbsp;No siempre tendr\u00e1s todas las respuestas, y eso est\u00e1 bien. Un l\u00edder adaptativo no teme admitir que est\u00e1 aprendiendo en el camino, y valora las lecciones que se obtienen de los errores.<\/p>\n\n\n\n<p>Desarrollar tu capacidad de innovaci\u00f3n: Los l\u00edderes adaptativos no se limitan a hacer las cosas como siempre se han hecho. Si eres estudiante de administraci\u00f3n, busca oportunidades para desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos.<\/p>\n\n\n\n<p>Gestionar las emociones: Liderar en tiempos de incertidumbre puede generar tensiones y emociones intensas en tu equipo. Aprender a gestionar tus propias emociones, as\u00ed como las de los dem\u00e1s, ser\u00e1 clave para crear un ambiente de trabajo saludable.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Liderazgo Adaptativo: Un Futuro Prometedor<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, el liderazgo adaptativo no solo te prepara para los desaf\u00edos que enfrentan las organizaciones en tiempos de incertidumbre, sino que tambi\u00e9n te brinda una ventaja competitiva en el mercado laboral. Las empresas buscan cada vez m\u00e1s profesionales que puedan innovar, adaptarse liderar con resiliencia en un mundo en constante cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>Si como estudiante de administraci\u00f3n o \u00e1reas afines logras dominar este tipo de liderazgo, estar\u00e1s mejor preparado para enfrentar los desaf\u00edos del futuro y convertirte en un l\u00edder capaz de transformar las organizaciones y guiar a tus equipos hacia el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p>Innovaci\u00f3n en Modelos de Negocio<\/p>\n\n\n\n<p>El uso de big data para mejorar la toma de decisiones en la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u00f3mo fomentar un entorno que impulse la innovaci\u00f3n constante.<\/p>\n\n\n\n<p>Equilibrio Trabajo-Vida: Estrategias para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liderazgo Adaptativo: La Clave para Enfrentar los Desaf\u00edos del Siglo XXI En un mundo tan cambiante como el actual, las organizaciones y equipos necesitan l\u00edderes que sepan adaptarse r\u00e1pidamente a nuevas situaciones, especialmente cuando surgen problemas inesperados o cambios repentinos. Aqu\u00ed es donde el liderazgo adaptativo entra en juego, una habilidad que todos los futuros&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[10,11,12],"tags":[],"class_list":["post-11038","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-licenciatura-en-administracion-de-empresas-turisticas","category-licenciatura-en-administracion-de-negocios-internacionales","category-licenciatura-en-administracion-y-mercadotecnia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Liderazgo Adaptativo - ENDECS<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Liderazgo Adaptativo - ENDECS\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Liderazgo Adaptativo: La Clave para Enfrentar los Desaf\u00edos del Siglo XXI En un mundo tan cambiante como el actual, las organizaciones y equipos necesitan l\u00edderes que sepan adaptarse r\u00e1pidamente a nuevas situaciones, especialmente cuando surgen problemas inesperados o cambios repentinos. Aqu\u00ed es donde el liderazgo adaptativo entra en juego, una habilidad que todos los futuros&hellip;\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ENDECS\" \/>\r\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-25T14:57:06+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-25T14:57:10+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg\" \/>\r\n<meta name=\"author\" content=\"Luis David Espinoza\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Luis David Espinoza\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Luis David Espinoza\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/person\/a5d4de0f01fd2a7dda7e4ea2b4ddb02f\"},\"headline\":\"Liderazgo Adaptativo\",\"datePublished\":\"2024-09-25T14:57:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T14:57:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/\"},\"wordCount\":940,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Licenciatura en Administraci\u00f3n de Empresas Tur\u00edsticas\",\"Licenciatura en Administraci\u00f3n de Negocios Internacionales\",\"Licenciatura en Administraci\u00f3n y Mercadotecnia\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/\",\"name\":\"Liderazgo Adaptativo - ENDECS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-25T14:57:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T14:57:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg\",\"width\":723,\"height\":482},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Liderazgo Adaptativo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/\",\"name\":\"ENDECS\",\"description\":\"Escuela de Negocios Derecho y Ciencias Sociales\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#organization\",\"name\":\"ENDECS - UNINTER\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Blog-ENDECS.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Blog-ENDECS.jpg\",\"width\":1020,\"height\":317,\"caption\":\"ENDECS - UNINTER\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/person\/a5d4de0f01fd2a7dda7e4ea2b4ddb02f\",\"name\":\"Luis David Espinoza\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7bfa0ee0c135d81336aec3da240157cf6ed8ec7b58ef63a89699fe411705811?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7bfa0ee0c135d81336aec3da240157cf6ed8ec7b58ef63a89699fe411705811?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Luis David Espinoza\"},\"url\":\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/author\/lespinoza\/\"}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Liderazgo Adaptativo - ENDECS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Liderazgo Adaptativo - ENDECS","og_description":"Liderazgo Adaptativo: La Clave para Enfrentar los Desaf\u00edos del Siglo XXI En un mundo tan cambiante como el actual, las organizaciones y equipos necesitan l\u00edderes que sepan adaptarse r\u00e1pidamente a nuevas situaciones, especialmente cuando surgen problemas inesperados o cambios repentinos. Aqu\u00ed es donde el liderazgo adaptativo entra en juego, una habilidad que todos los futuros&hellip;","og_url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/","og_site_name":"ENDECS","article_published_time":"2024-09-25T14:57:06+00:00","article_modified_time":"2024-09-25T14:57:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Luis David Espinoza","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Luis David Espinoza","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/"},"author":{"name":"Luis David Espinoza","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/person\/a5d4de0f01fd2a7dda7e4ea2b4ddb02f"},"headline":"Liderazgo Adaptativo","datePublished":"2024-09-25T14:57:06+00:00","dateModified":"2024-09-25T14:57:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/"},"wordCount":940,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg","articleSection":["Licenciatura en Administraci\u00f3n de Empresas Tur\u00edsticas","Licenciatura en Administraci\u00f3n de Negocios Internacionales","Licenciatura en Administraci\u00f3n y Mercadotecnia"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/","url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/","name":"Liderazgo Adaptativo - ENDECS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg","datePublished":"2024-09-25T14:57:06+00:00","dateModified":"2024-09-25T14:57:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/liderazgo-femenino-1.jpg","width":723,"height":482},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2024\/09\/25\/liderazgo-adaptativo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Liderazgo Adaptativo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#website","url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/","name":"ENDECS","description":"Escuela de Negocios Derecho y Ciencias Sociales","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#organization","name":"ENDECS - UNINTER","url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Blog-ENDECS.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Blog-ENDECS.jpg","width":1020,"height":317,"caption":"ENDECS - UNINTER"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/person\/a5d4de0f01fd2a7dda7e4ea2b4ddb02f","name":"Luis David Espinoza","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7bfa0ee0c135d81336aec3da240157cf6ed8ec7b58ef63a89699fe411705811?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7bfa0ee0c135d81336aec3da240157cf6ed8ec7b58ef63a89699fe411705811?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luis David Espinoza"},"url":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/author\/lespinoza\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11038"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11042,"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11038\/revisions\/11042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}