{"id":2312,"date":"2020-03-11T09:00:50","date_gmt":"2020-03-11T15:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/?p=2312"},"modified":"2020-02-18T12:36:49","modified_gmt":"2020-02-18T18:36:49","slug":"telmex-a-la-quiebra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2020\/03\/11\/telmex-a-la-quiebra\/","title":{"rendered":"\u00bfTelmex a la quiebra?"},"content":{"rendered":"\n
\"LOGO<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n
\"Telmex<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Dentro de las \u00faltimas medidas de preponderancia que resolvi\u00f3 el Instituto Federal de Telecomunicaciones; es la relativa a la separaci\u00f3n funcional<\/strong> de Telmex, lo que significa la creaci\u00f3n de otra empresa y la transferencia de todos los activos y personal relacionado con servicios mayoristas; que comprenden la \u00faltima milla; de tal suerte que la empresa minorista reciba exactamente el mismo trato que los competidores al utilizar la infraestructura de la nueva corporaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Como le dec\u00eda en mi columna publicada en este mismo diario el 9 de septiembre del a\u00f1o pasado; la resoluci\u00f3n de la separaci\u00f3n funcional comprend\u00eda la transferencia de alrededor de 28 mil trabajadores sindicalizados (la mitad en activo y la mitad jubilados); pero el escenario cambi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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Originalmente, Telmex<\/strong> hab\u00eda propuesto la sustituci\u00f3n patronal para todos los trabajadores transferidos tal y como exig\u00eda la resoluci\u00f3n; sin embargo, el IFT<\/strong> ya dio su visto bueno al nuevo formato de traspaso de trabajadores tambi\u00e9n propuesto por Telmex<\/strong>; que ser\u00e1 de dos maneras: los trabajadores sindicalizados que llevan a cabo funciones relacionadas a los servicios de las empresas mayoristas nuevas; entrar\u00e1n en el esquema de prestaci\u00f3n de servicios, es decir, seguir\u00e1n perteneciendo<\/strong> a Telmex; mientras que los trabajadores de confianza s\u00ed entrar\u00e1n al esquema de sustituci\u00f3n patronal en el que la nueva empresa ser\u00e1 el nuevo patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pero no todos est\u00e1n felices con esta determinaci\u00f3n. Hemos escuchado algunas voces, como la de la Canieti<\/strong> (C\u00e1mara Nacional de la Industria Electr\u00f3nica, de Telecomunicaciones y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n); que han expresado su inconformidad con este esquema debido a que uno de los objetivos de la separaci\u00f3n funcional consiste en la total independencia de los trabajadores; para que no haya conflicto de inter\u00e9s y que provean los servicios mayoristas de igual forma a Telmex minorista que a los otros competidores; la Canieti<\/strong> considera que, con este esquema, al no haber sustituci\u00f3n patronal, no se logra romper por completo el conflicto de intereses entre las empresas.<\/p>\n\n\n\n

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Ahora bien, en todo este asunto a\u00fan hay muchas dudas: C\u00f3mo se tasaran los servicios que preste el personal de Telmex minorista a la empresa mayorista; cu\u00e1nto le cobrar\u00e1n, ser\u00e1 una tarifa que tambi\u00e9n regular\u00e1 el IFT? <\/strong>Telmex se quedar\u00e1 con todo el pasivo laboral, pero se transfieren los activos m\u00e1s importantes a la mayorista.<\/p>\n\n\n\n

Sobre las implicaciones que tendr\u00e1 esto en su bolsillo. Pareciera que el hecho de que no haya transferencia de pasivos laborales a las nuevas empresas mayoristas disminuir\u00eda su preocupaci\u00f3n; pero no, la cuesti\u00f3n es que la empresa se est\u00e1 literalmente asfixiando con el pasivo laboral proveniente del agresivo paquete de jubilaciones<\/strong> que tiene en su contrato colectivo; con lo que ha puesto en la mesa la posibilidad de que la propia Telmex les \u201ccompre\u201d<\/strong> un pedazo de sus derechos de jubilaci\u00f3n con acciones para capitalizar a la empresa. Imag\u00ednese, por cada trabajador activo hay un jubilado.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n de Telmex<\/strong> es “cr\u00edtica”, no se ve la salida, traspasar el pasivo laboral a la mayorista es hacerla nacer muerta, pero dejarle a la minorista toda la carga es matarla. Por lo pronto los trabajadores requieren mayor claridad de lo que est\u00e1 pasando, m\u00e1s all\u00e1 de los acuerdos de c\u00fapula. Y a todo esto, \u00bfrealmente servir\u00e1 de algo al mercado una separaci\u00f3n funcional como \u00e9sta? Yo tengo mis dudas. Mi preocupaci\u00f3n principal son los trabajadores cuyos intereses est\u00e1n comprometi\u00e9ndose en todo esto que parece m\u00e1s simulaci\u00f3n que realidad.<\/p>\n\n\n\n

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