{"id":5921,"date":"2020-09-22T13:00:00","date_gmt":"2020-09-22T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/?p=5921"},"modified":"2020-08-24T12:02:53","modified_gmt":"2020-08-24T17:02:53","slug":"por-que-ser-perfeccionista-no-es-tan-bueno-como-muchos-creen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ENDECS\/index.php\/2020\/09\/22\/por-que-ser-perfeccionista-no-es-tan-bueno-como-muchos-creen\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 ser perfeccionista no es tan bueno como muchos creen"},"content":{"rendered":"\n
\"LOGO<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Muchos suelen alardear de ser perfeccionistas. Pero nuevas investigaciones muestran que la gente prefiere a los colegas que tienen expectativas realistas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Soy un poco as\u00ed<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Cuando escuchas la palabra “perfeccionista<\/strong>“, puede que te venga inmediatamente a la mente, alguna persona en particular: un jefe, un colega o incluso un amigo del trabajo, cuyos est\u00e1ndares tienen muy poco que ver con la realidad.<\/p>\n\n\n\n

\"Perfeccionista<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ellos esperan lo imposible de ellos mismos o de los dem\u00e1s<\/strong>, dedican horas y horas a hacer cambios invisibles<\/strong> que solo ellos ven, y luego llegan al final de la semana totalmente agotados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta gente suele promocionar este rasgo, anunciando con vehemencia: “Soy un poco perfeccionista<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n

Es una especie de alarde y una forma de diferenciarse a s\u00ed mismos como empleados estrella. <\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de todo, \u00bfqui\u00e9n no querr\u00eda contratar a alguien que se esfuerza por alcanzar la perfecci\u00f3n<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Puede que la respuesta no sea un “s\u00ed” contundente. <\/p>\n\n\n\n

Cada vez m\u00e1s, estudios muestran que el perfeccionismo no es una caracter\u00edstica profesional que necesariamente debamos promocionar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De hecho, puede afectar negativamente el ambiente de trabajo<\/strong>, alienar a los colegas y dificultar el entendimiento dentro de un equipo.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s que nada en el trabajo<\/h3>\n\n\n\n

Investigaciones llevadas a cabo por los psic\u00f3logos Emily Kleszewski<\/strong> y Kathleen Otto<\/strong>, de la Universidad de Marburgo, en Alemania, muestran que los perfeccionistas podr\u00edan estar lejos de ser los compa\u00f1eros ideales, o incluso preferidos, para trabajar.<\/p>\n\n\n\n

“Si los colegas pudieran elegir entre trabajar con un perfeccionista o un no perfeccionista”, dice Kleszewski<\/strong>, “siempre preferir\u00e1n al no perfeccionista<\/strong>, a la persona con expectativas realistas para ellos y tambi\u00e9n para el equipo”.<\/p>\n\n\n\n

\"Perfeccionista<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Y mientras que el perfeccionismo puede impregnar cada aspecto de la vida de una persona, abunda en contextos profesionales, agrega.<\/p>\n\n\n\n

“Si le preguntas a la gente en qu\u00e9 dominio es perfeccionista, la respuesta m\u00e1s frecuente es en el trabajo<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n

Las investigaciones han tendido a centrarse en los resultados de los perfeccionistas<\/strong>, m\u00e1s que en el efecto que pueden tener sobre el ambiente laboral o las relaciones interpersonales.<\/p>\n\n\n\n

Pero este es un tema que vale la pena investigar, afirma Kleszewski<\/strong>: “Sabemos por investigaciones previas, que el buen ambiente en un equipo es importante para la salud mental en el trabajo<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n

Perfeccionismo en aumento<\/h3>\n\n\n\n