{"id":45051,"date":"2021-08-06T07:47:00","date_gmt":"2021-08-06T12:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ESCAT\/?p=45051"},"modified":"2021-08-02T22:20:53","modified_gmt":"2021-08-03T03:20:53","slug":"good-rebels-como-organizar-una-semana-laboral-de-lunes-a-jueves-posgrados-uninter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ESCAT\/index.php\/good-rebels-como-organizar-una-semana-laboral-de-lunes-a-jueves-posgrados-uninter\/","title":{"rendered":"Good Rebels: c\u00f3mo organizar una semana laboral de lunes a jueves #Posgrados #Uninter"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda Good Rebels va a realizar un piloto, desde julio hasta finales de septiembre con la finalidad de organizar una semana laboral.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Solo se implantar\u00e1 una semana laboral de cuatro d\u00edas, sino en la que los d\u00edas de trabajo ser\u00e1n de lunes a jueves y los viernes ser\u00e1n jornadas libres para los empleados.<\/p>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a hay otras empresas que han implantado la jornada laboral de cuatro d\u00edas, pero mantienen la oficina abierta cinco d\u00edas: quienes est\u00e1n en contacto con el cliente suelen tener jornadas rotatorias. Pero Good Rebels apuesta porque sean los viernes los d\u00edas que se sumen al fin de semana.<\/p>\n\n\n\n

Una peque\u00f1a excepci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda cuenta con unos 140 empleados repartidos ente Madrid, Barcelona, M\u00e9xico y Brighton (Reino Unido). La mayor\u00eda (unos 110) est\u00e1n en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

De ellos, algunas personas no podr\u00e1n acogerse a este experimento. Seg\u00fan los c\u00e1lculos de la empresa, unas cuatro o cinco personas por tener contratos con clientes en los que est\u00e1 firmado la dedicaci\u00f3n de 40 horas semanales. Otro 10% tambi\u00e9n tendr\u00e1 que acogerse a turnos rotatorios para prestar estos servicios contratados por los clientes. \u201cLos clientes mandan y no podemos poner en riesgo nuestra fuente de ingresos\u201d, reconoce Fernando Polo, CEO de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\"Fernando<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Sin embargo, asegura que esta situaci\u00f3n no es muy diferente a la que tienen ahora. \u201cEn algunos casos, tenemos que establecer turnos de trabajo y guardias entre empleados para poder dar servicio.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfObjetivo de Good Rebels? Implantar el 4:3<\/h2>\n\n\n\n

Good Rebels pone en marcha esta prueba de tres meses incluyendo el mes de septiembre porque, seg\u00fan Polo, es un mes muy intensivo en trabajo para la compa\u00f1\u00eda, lo que ayudar\u00e1 a comprobar si realmente se puede ser una empresa de servicio manteniendo los viernes no laborales.<\/p>\n\n\n\n

“El riesgo es que no seamos capaces de evolucionar con un porcentaje alto de clientes que entiendan que solo cambia la jornada laboral”, expresa. “El riesgo es perder pocos clientes pero ruidosos que desmoronen todo el proyecto y que no podamos implantar esta semana de cuatro d\u00edas”.<\/p>\n\n\n\n

Fernando Polo se muestra convencido de que la prueba se prolongar\u00e1 hasta diciembre y su gran objetivo es llegar a consolidarla como una semana laboral de cuatro d\u00edas h\u00e1biles y tres festivos. \u201cMucho de nuestro trabajo son ideas creativas. Si est\u00e1s descansado y motivado, est\u00e1s mejor y rindes m\u00e1s. Nuestro trabajo no tiene que ver con las horas sino con la creatividad. Nuestros clientes no se van a ver afectados porque nos pagan por resultados\u201d, subraya.<\/p>\n\n\n\n

Cree, adem\u00e1s, que esta semana 4:3 deber\u00eda ser algo normal en toda la sociedad, y no solo entre los trabajadores del conocimiento y est\u00e1 convencido de que la productividad se va a mantener o incluso a aumentar.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Xataka<\/a><\/h6>\n\n\n\n

Especialidad en Administraci\u00f3n de la Tecnolog\u00eda en L\u00ednea <\/a><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s noticias sobre Administraci\u00f3n de la Tecnolog\u00eda en L\u00ednea<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Universidad<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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