{"id":49322,"date":"2022-06-02T20:57:00","date_gmt":"2022-06-03T01:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ESCAT\/?p=49322"},"modified":"2022-05-13T10:57:34","modified_gmt":"2022-05-13T15:57:34","slug":"el-trabajo-hibrido-ha-terminado-triunfando-en-telefonica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ESCAT\/index.php\/el-trabajo-hibrido-ha-terminado-triunfando-en-telefonica\/","title":{"rendered":"El trabajo h\u00edbrido ha terminado triunfando en Telef\u00f3nica #MGC #Tecnolog\u00edas #ESCAT"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/EscatUninter\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ESCAT\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ESCAT-1-902x1024-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-47793\" width=\"146\" height=\"165\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>El trabajo h\u00edbrido para siempre ya es oficial en Telef\u00f3nica. El 81,5% de su plantilla se ha acogido a esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Y ese porcentaje podr\u00eda aumentar, ya que todav\u00eda hay unas 900 personas que no han podido formalizar su acogida a este modelo por distintos problemas durante el procedimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>En total, 13.271 empleados van a beneficiarse de esta modalidad laboral, de los cuales 5.676 lo har\u00e1n bajo la f\u00f3rmula denominada SmartWork (que les permitir\u00e1 decidir, bajo su responsabilidad y en coordinaci\u00f3n con su responsable directo. Desde d\u00f3nde van a realizar su actividad, en l\u00ednea con las necesidades de los clientes, seg\u00fan Telef\u00f3nica). Destinada a empleados que no trabajan durante toda su jornada en la oficina. Como comerciales o ingenieros de preventa y posventa, y los 8.595 restantes en teletrabajo al uso.<\/p>\n\n\n\n<p>Acuerdo de teletrabajo. De esta forma, Telef\u00f3nica ha formalizado el acuerdo al que lleg\u00f3 tras negociar con los sindicatos para que sus empleados pudiesen teletrabajar el 40% de su jornada laboral. En dicho acuerdo se estableci\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda deb\u00eda dotar a los trabajadores de todo lo necesario para poder desarrollar sus tareas en casa: ordenador, cascos, l\u00ednea m\u00f3vil corporativa con datos ilimitados, conexi\u00f3n a internet WiFi con descuentos y una silla ergon\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, Comisiones Obreras ha informado a Cinco D\u00edas de que 6.100 trabajadores han solicitado una silla ergon\u00f3mica. Unos 2.300 l\u00edneas corporativas y 2.200 ordenadores.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00edas de teletrabajo. En cuanto a los d\u00edas elegidos para teletrabajar, un 31% de los empleados ha optado por hacerlo lunes y viernes. Y un 18% lunes y martes. No obstante, los profesionales pueden elegir modificar esos d\u00edas comunic\u00e1ndolo con anticipaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los sindicatos piden m\u00e1s. A pesar de que considera el acuerdo beneficioso, Comisiones Obreras ha se\u00f1alado en un comunicado que es insuficiente y ha pedido que la empresa siga avanzando y d\u00e9 m\u00e1s opciones de flexibilidad y conciliaci\u00f3n a los trabajadores. As\u00ed como la opci\u00f3n de ampliar el n\u00famero de d\u00edas teletrabajados a la semana.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Fuente: <a href=\"https:\/\/www.xataka.com\/empresas-y-economia\/trabajo-hibrido-ha-terminado-triunfando-telefonica-sus-trabajadores-se-acogen-a-forma-masiva\">Xataka<\/a><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><a href=\"https:\/\/posgrados.uninter.edu.mx\/Maes-Gestion-Calidad\">Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n de la Calidad<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><a href=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ESCAT\/index.php\/category\/maestria-en-gestion-de-la-calidad\/\">M\u00e1s noticias sobre Maestr\u00eda en Gesti\u00f3n de la Calidad&#8230;<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/uninter.edu.mx\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ESCAT\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-48379\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo h\u00edbrido para siempre ya es oficial en Telef\u00f3nica. 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