{"id":10668,"date":"2024-11-11T16:43:05","date_gmt":"2024-11-11T16:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/?p=10668"},"modified":"2024-11-11T16:44:09","modified_gmt":"2024-11-11T16:44:09","slug":"cinco-formas-de-desarrollar-habilidades-de-pensamiento-creativo-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/index.php\/2024\/11\/11\/cinco-formas-de-desarrollar-habilidades-de-pensamiento-creativo-en-2024\/","title":{"rendered":"Cinco formas de desarrollar habilidades de pensamiento creativo en 2024"},"content":{"rendered":"\n
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Cuando piensas en habilidades creativas,<\/strong>\u00a0\u00bfcu\u00e1l es la primera imagen que te viene a la mente?<\/strong>\u00a0\u00bfQuiz\u00e1s un equipo creativo como el departamento de comunicaci\u00f3n o marketing digital de su empresa?\u00a0\u00bfO tal vez la floreciente econom\u00eda de los creadores que cuenta con millones de creadores e influencers en todo el mundo?<\/p>\n\n\n\n

No se equivocar\u00eda si imagina inmediatamente estas industrias y funciones como creativas, pero lo m\u00e1s probable es que se equivoque es centrarse demasiado en realizar el trabajo y<\/em> no en dar rienda suelta a su creatividad en el trabajo. A veces estamos tan ocupados tachando tareas de nuestras listas de tareas pendientes y respondiendo a las demandas de los compa\u00f1eros de trabajo, los equipos, las partes interesadas y nuestro jefe, que apenas tenemos tiempo para reflexionar y pensar realmente.<\/p>\n\n\n\n

Dado que las habilidades de pensamiento creativo son el conjunto de habilidades m\u00e1s demandado de la fuerza laboral global, y\u00a0m\u00e1s del\u00a070% de las empresas encuestadas a nivel mundial por Statista<\/a>\u00a0consideran que las habilidades de pensamiento creativo aumentar\u00e1n en importancia durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os<\/strong>, no es negociable desarrollar su habilidades de pensamiento lateral para que pueda seguir siendo solicitado como candidato y recibir acceso a m\u00e1s oportunidades de avance profesional.<\/p>\n\n\n\n

Exploremos cinco formas sencillas de desarrollar sus habilidades de pensamiento creativo:<\/p>\n\n\n\n

1. Abrazar la diversidad<\/h2>\n\n\n\n

Recuerde que cuanto m\u00e1s diverso sea su equipo, mejor posicionados estar\u00e1n usted y su organizaci\u00f3n para enfrentar desaf\u00edos potenciales de manera din\u00e1mica y crear soluciones innovadoras. Hay mucho poder en escuchar a los dem\u00e1s en lugar de buscar siempre ser escuchado.<\/p>\n\n\n\n

Claro, hay un momento y un lugar para expresar sus puntos de vista y opiniones, pero siempre debe activamente crear un entorno donde sus compa\u00f1eros de trabajo e incluso los miembros del equipo fuera de su equipo o departamento inmediato puedan sentirse bienvenidos a expresar sus pensamientos e inquietudes. Cuando se incluyen los \u00e1ngulos de todos, esto despierta la creatividad porque entonces puedes ver el problema desde nuevas perspectivas.<\/p>\n\n\n\n

2. Mant\u00e9n la curiosidad<\/h2>\n\n\n\n

Un estudio de SAS Curiosity At Work<\/strong><\/a> realizado en 2021 revel\u00f3 que casi tres cuartas partes de los gerentes creen que la curiosidad es un rasgo extremadamente valioso en los empleados<\/strong>. Aproximadamente el 51% estuvo totalmente de acuerdo en que no solo se ha vuelto m\u00e1s importante con el tiempo, sino que los empleados con mayores niveles de curiosidad tienen simult\u00e1neamente un mejor desempe\u00f1o, y el 59% de los gerentes encuestados afirmaron que la curiosidad genera un impacto real en el negocio.<\/p>\n\n\n\n

Ser curioso consiste en hacer las preguntas correctas<\/strong>, estar dispuesto a explorar nuevas ideas, sin importar lo rid\u00edculas que parezcan inicialmente, y estar dispuesto a desafiar las suposiciones. Si\u00e9ntase c\u00f3modo saliendo de su zona de confort y se sorprender\u00e1 con lo que descubrir\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

3. T\u00f3mate el tiempo para reflexionar<\/h2>\n\n\n\n

Dedica un breve periodo de tiempo a la autorreflexi\u00f3n personal en tu semana laboral; y si est\u00e1s trabajando en un puesto directivo, reflexiona con tu equipo<\/strong>. Esto podr\u00eda implicar sesiones de lluvia de ideas dentro de una reuni\u00f3n de equipo, d\u00edas de capacitaci\u00f3n o tiempo de concentraci\u00f3n tranquilo asignado en su calendario para evaluar las lecciones aprendidas y las \u00e1reas de mejora o para identificar patrones.<\/p>\n\n\n\n

4. Pruebe los mapas mentales<\/h2>\n\n\n\n

Los mapas mentales son una t\u00e9cnica visual que te ayuda a organizar tus pensamientos e ideas de forma interconectada, con posibles soluciones organizadas alrededor del problema central en burbujas o ramas de pensamiento. Este gr\u00e1fico es \u00fatil para intercambiar ideas con otras personas y es a\u00fan m\u00e1s \u00fatil cuando planteas persistentemente la pregunta: \u00ab\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s?\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Aprenda de los dem\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n

A medida que crezca en su trayectoria profesional y ampl\u00ede su red profesional, aprender\u00e1 de nuevas personas en diferentes etapas de sus carreras y que representar\u00e1n m\u00faltiples \u00e1ngulos de su industria, lo que puede beneficiar a\u00fan m\u00e1s su pensamiento creativo porque siempre se le presentar\u00e1 algo nuevo. La clave es asegurarse de tener una red s\u00f3lida y de calidad, de modo que pueda tener a mano informaci\u00f3n actualizada sobre el mercado cuando la necesite.<\/p>\n\n\n\n

\"\u00a1Necesitamos
Los mapas mentales son una herramienta \u00fatil que fomenta el pensamiento lateral. GETTY<\/small><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ya sea fomentando perspectivas diversas, siendo curioso, apoy\u00e1ndose en su red o participando en mapas mentales y autorreflexi\u00f3n, estas cinco estrategias lo ayudar\u00e1n a liderar una organizaci\u00f3n exitosa y resiliente, y le permitir\u00e1n disfrutar de una carrera satisfactoria de mejora continua y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

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