{"id":6391,"date":"2022-05-02T20:41:59","date_gmt":"2022-05-02T20:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/?p=6391"},"modified":"2022-05-02T20:42:03","modified_gmt":"2022-05-02T20:42:03","slug":"comunicar-en-tiempos-de-algoritmos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/index.php\/2022\/05\/02\/comunicar-en-tiempos-de-algoritmos\/","title":{"rendered":"COMUNICAR EN TIEMPOS DE ALGORITMOS"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>En un escenario de transformaci\u00f3n digital como en el que hoy estamos inmersos, la comunicaci\u00f3n es fundamental para gestionar y explicar los cambios que est\u00e1 produciendo la tecnolog\u00eda. Al respecto, los algoritmos necesitan de un uso meticuloso: en caso contrario, pueden llegar a ser contraproducentes.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/484714.smushcdn.com\/974887\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/b.png?lossy=1&amp;strip=1&amp;webp=1\" alt=\"inteligencia artificial\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Seg\u00fan un art\u00edculo publicado en la revista Ethic por <em>B\u00e1rbara Yuste, Directora de Comunicaci\u00f3n en Atrevia y autora del libro \u2018<a href=\"https:\/\/www.edicionespiramide.es\/libro.php?id=6897412\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La comunicaci\u00f3n en tiempos de algoritmos<\/a>\u2018 (Pir\u00e1mide)<\/em>; la comunicaci\u00f3n juega un papel fundamental para permitirnos explicar y gestionar los algoritmos de una manera que nos beneficien y no perjudiquen tanto como usuarios como generadores de contenido. <\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n se expone un resumen de su obra:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La inteligencia artificial (IA) ha ganado terreno dentro de las organizaciones, siendo muchos los usos que se pueden dar a esta tecnolog\u00eda. Dentro de la comunicaci\u00f3n, aunque sus aplicaciones son m\u00faltiples, como ilustra la automatizaci\u00f3n de contenidos y de determinadas tareas rutinarias, existe una aportaci\u00f3n clave en el \u00e1mbito empresarial: la protecci\u00f3n de un bien tan preciado como la reputaci\u00f3n. Los sistemas basados en el aprendizaje profundo (o\u00a0<a href=\"https:\/\/ethic.es\/2021\/01\/machine-learning-senor-algoritmo-me-concede-una-hipoteca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>deep<\/em>\u00a0<em>learning<\/em><\/a>) brindan a las corporaciones un refuerzo de las capacidades humanas en el\u00a0<strong>tratamiento de datos masivos<\/strong>\u00a0desestructurados para obtener patrones de posibles amenazas que puedan da\u00f1ar la reputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Esa capacidad que otorga la inteligencia artificial para analizar ingentes vol\u00famenes de datos es fundamental para\u00a0<strong>revelar riesgos emergentes<\/strong>\u00a0en las conversaciones que se pueden producir, por ejemplo, en las redes sociales y en otras plataformas digitales de la organizaci\u00f3n en cuesti\u00f3n. Un an\u00e1lisis del que, adem\u00e1s, se pueden extraer lo que denominamos como \u00abpuntos de dolor\u00bb o aspectos cr\u00edticos que la marca deber\u00eda estar obligada a resolver de manera inmediata para no sufrir una crisis de mayor dimensi\u00f3n. Lo cierto es que la inteligencia artificial es la mejor aliada para las compa\u00f1\u00edas a la hora de identificar amenazas que hoy, debido a un contexto global y cambiante, no se pueden detectar con recursos m\u00e1s rudimentarios y poco rigurosos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La escucha y&nbsp;<strong>monitorizaci\u00f3n de miles de millones de comentarios<\/strong>&nbsp;en los distintos canales donde una marca tiene presencia es esencial no solo para cuidar la reputaci\u00f3n corporativa, sino para gestionar una posible crisis en caso de que la prevenci\u00f3n haya fallado. La profundidad y el detalle que proporcionan los sistemas construidos mediante IA a la hora de evaluar y analizar la informaci\u00f3n vertida por los diferentes grupos de inter\u00e9s es esencial para que los profesionales puedan actuar con garant\u00eda de \u00e9xito, sofocando los problemas reputacionales de manera inmediata y con m\u00ednimas repercusiones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"309\" height=\"163\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/descarga-1.jpg\" alt=\"\" data-id=\"6393\" data-link=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/?attachment_id=6393#main\" class=\"wp-image-6393\"\/><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>A pesar de sus ventajas, la utilizaci\u00f3n inadecuada de los algoritmos puede devenir tambi\u00e9n en una crisis reputacional.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">No es su \u00fanica virtud: los sistemas inteligentes pueden incluso ayudar al desarrollo de programas de capacitaci\u00f3n&nbsp;<em>ad hoc<\/em>&nbsp;para quienes lideran la comunicaci\u00f3n, aportando situaciones e implicaciones plausibles sobre una base probabil\u00edstica, ofreciendo las mejores pr\u00e1cticas y comportamientos que se han de adoptar en casos simulados. No hay manera m\u00e1s efectiva de enfrentarse a una crisis que&nbsp;<strong>experimentando los efectos como si fueran realidad<\/strong>, involucrando a los equipos, midiendo los tiempos de reacci\u00f3n y la eficacia de las medidas tomadas; esto es posible en la actualidad a trav\u00e9s del uso de la IA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">No obstante, se da la paradoja de que la utilizaci\u00f3n inadecuada de los algoritmos puede devenir tambi\u00e9n en una crisis reputacional. Esto es, de hecho, lo que ocurri\u00f3 en 2014 con el sistema inteligente construido por Amazon, el gigante del comercio electr\u00f3nico. El objetivo del sistema era dar apoyo en la revisi\u00f3n de la ingente cantidad de curr\u00edculum recibidos por la compa\u00f1\u00eda: la herramienta se aliment\u00f3 bas\u00e1ndose en los archivos de los \u00faltimos diez a\u00f1os de la compa\u00f1\u00eda, program\u00e1ndose para que adjudicase a cada candidato una puntuaci\u00f3n de una a cinco estrellas, pero un a\u00f1o despu\u00e9s la empresa se percat\u00f3 de que la m\u00e1quina discriminaba a las mujeres candidatas en favor de los hombres para desempe\u00f1ar el puesto de desarrollador de&nbsp;<em>software<\/em>&nbsp;y otros puestos t\u00e9cnicos. En la investigaci\u00f3n que se realiz\u00f3 posteriormente se concluy\u00f3 que al haber entrenado al sistema de inteligencia artificial con los perfiles de empleo de hac\u00eda una d\u00e9cada, cuando la mayor\u00eda de los postulantes eran hombres,&nbsp;<strong>los algoritmos penalizaban los curr\u00edculum que inclu\u00edan la palabra \u00abmujeres\u00bb<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda reaccion\u00f3 de inmediato para que los programas entrenados dejaran de discriminar a las mujeres, pero al no conseguirlo desistieron en el proyecto: los hechos llegaron a los medios y la empresa tuvo que afrontar la crisis creada. No ha sido, sin embargo, el \u00fanico caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La eliminaci\u00f3n de sesgos en el proceso de aprendizaje de los sistemas de inteligencia artificial es enormemente complejo, ya que depende de&nbsp;<strong>m\u00faltiples factores, tanto t\u00e9cnicos como humanos<\/strong>. Para evitar esta clase de problemas, lo m\u00e1s preciso es que las organizaciones tomen medidas \u2013como la creaci\u00f3n de comit\u00e9s \u00e9ticos\u2013 que dejen claro d\u00f3nde y con qu\u00e9 objetivo se utilizan estos sistemas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Algunas corporaciones han ido un paso m\u00e1s all\u00e1 y han aplicado el&nbsp;<strong>juramento hipocr\u00e1tico<\/strong>&nbsp;asumido por los m\u00e9dicos para los dise\u00f1adores y desarrolladores: se trata de hacer conscientes a estos grupos profesionales de su responsabilidad en el desarrollo de tecnolog\u00edas basadas en inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Desde la \u00f3ptica de la comunicaci\u00f3n, y dado el impacto que la IA puede tener en la reputaci\u00f3n corporativa, es imprescindible que quienes gestionan este \u00e1rea en la organizaci\u00f3n incidan en la transparencia, informando con detalle a todos sus&nbsp;<em>stakeholders<\/em>&nbsp;del uso que hacen de los algoritmos. Contar c\u00f3mo y para qu\u00e9 se han desarrollado estos sistemas inteligentes, as\u00ed como realizar auditor\u00edas de impacto, constata que la compa\u00f1\u00eda ha asumido un compromiso \u00e9tico en la aplicaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda. Una comunicaci\u00f3n clara, honesta y transparente es la mejor garant\u00eda para evitar cualquier riesgo reputacional derivado de la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Fuente: https:\/\/ethic.es\/secciones\/medioambiente\/ <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia artificial (IA) ha ganado terreno dentro de las organizaciones, siendo muchos los usos que se pueden dar a esta tecnolog\u00eda. 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