![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/intouchables.jpg\")
Por su parte, la UNESCO (2005) estableci\u00f3 que la Inclusi\u00f3n es un enfoque que responde de manera positiva a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, por lo que constituye una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad a trav\u00e9s de la activa participaci\u00f3n en la vida familiar, en la educaci\u00f3n, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, la idea de inclusi\u00f3n es com\u00fanmente asociada a la inclusi\u00f3n social<\/strong>. Si la sociedad no ofrece las mismas oportunidades y servicios a un sector de la poblaci\u00f3n, no hay inclusi\u00f3n. Por lo tanto, la inclusi\u00f3n va dirigida a garantizar que nadie quede excluido o \u00abfuera\u00bb<\/em> del entramado social.<\/p>\n\n\n\n Esto es algo que hoy d\u00eda tiene mucho peso en la sociedad, y el mundo del entretenimiento no es la excepci\u00f3n. Con el objetivo de lograr reflejar la diversidad en el cine y la televisi\u00f3n hemos tenido incorporaciones o modificaciones a historias y personajes ya conocidos<\/strong>. Parece que es una buena idea para derribar estereotipos sociales arraigados desde hace muchos a\u00f1os, pero la realidad se acerca a reflejar tambi\u00e9n algo distinto.<\/p>\n\n\n\n En 2020, la Academia public\u00f3 un art\u00edculo con nuevas reglas para que una pel\u00edcula sea considerada para el\u00a0Oscar a partir de 2024<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Dentro de las condiciones establecidas en el nuevo reglamento de inclusi\u00f3n<\/strong> est\u00e1 que al menos uno de los actores principales o secundarios pertenezca a un grupo minoritario (asi\u00e1tico, latino\/hispano, negro\/afroamericano, ind\u00edgena\/nativo americano, entre otras). Otra de las condiciones es que al menos el 30% de papeles menores est\u00e9 conformado de, por lo menos, 2 de los grupos anteriormente descritos. Adem\u00e1s, es preferente que el argumento o tema de la pel\u00edcula se centre en uno de estos grupos con caracter\u00edsticas raciales de minor\u00eda. As\u00ed mismo, como m\u00ednimo dos jefes de departamos o l\u00edderes de proyecto creativo proceder\u00e1n de dichos grupos.<\/p>\n\n\n\n En el mismo a\u00f1o, la Academia de Hollywood anunci\u00f3 que hab\u00edan superado las metas fijadas en 2016, habiendo duplicado el n\u00famero de integrantes femeninas de 1.446 a 3.179, y triplicado sus \u201cintegrantes de color\u201d de 554 a 1.787.<\/p>\n\n\n\n \u00bfY qu\u00e9 hay con respecto a la calidad de las producciones?<\/strong> Es decir, parecen enfocarse m\u00e1s en la cantidad que en la calidad, porque lo realmente valioso no es lograr un cambio cultural sino cumplir con la agenda de inclusi\u00f3n. Esto m\u00e1s que una ayuda es una imposici\u00f3n. Y a ver, por supuesto que est\u00e1 bien el hecho de contratar m\u00e1s personas provenientes de grupos minoritarios. Es necesario para tener una visi\u00f3n completa de las distintas perspectivas de la vida, y a\u00fan m\u00e1s reflejarlo en pel\u00edculas cuya influencia llega a casi todo el mundo, pero el talento no puede dejar de ser el primer filtro, porque mientras mayor es la calidad, mayor es la probabilidad de traspasar fronteras<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n No importa si alguien es muy talentoso; mientras sus ideas no sean compatibles con las demandas actuales, su trabajo ser\u00e1 rechazado. Estamos entrando en un mundo donde Hollywood apoya la idea de poner primero sus ideales y luego hacer un buen trabajo. Y entonces tenemos un mont\u00f3n de obsesionados por imponer sus ideas y para los que, escribir una buena historia no es prioridad. Resultado: historias forzadas.<\/p>\n\n\n\n Los actores pueden hoy solicitar la cl\u00e1usula de inclusi\u00f3n y reclamar algo sobre su personaje -o incluso sobre la trama- si encuentran algo ofensivo o inadecuado seg\u00fan su perspectiva. Lo delicado aqu\u00ed es que no pueden saber cu\u00e1nta diversidad debe haber en una pel\u00edcula si no tienen un guion a la mano, entonces optan por que la trama se acople al personaje y no al rev\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Esto implica que el elenco y el equipo de trabajo deben ser diversos, y despu\u00e9s, todos forzadamente adaptar\u00e1n el guion y personajes a los requisitos de inclusi\u00f3n. De esta manera, evaluar el guion pasa a segundo plano y el objetivo ya no incluye generar una historia bien contada, sino solamente generar empat\u00eda e ingresos.<\/p>\n\n\n\n En 2015, un\u00a0hashtag<\/em>\u00a0de la abogada activista April Reign se viraliz\u00f3 despu\u00e9s de criticar la supremac\u00eda de nominaciones a personas blancas en los Premios de la Academia de ese a\u00f1o.\u00a0#OscarsSoWhite<\/em>\u00a0explot\u00f3 cuando, en 2016, nuevamente la Academia reparti\u00f3\u00a0las 20 candidaturas de actuaci\u00f3n entre int\u00e9rpretes blancos.\u00a0Las redes reclamaron la falta de inclusi\u00f3n de los Premios<\/strong>. En todos los medios nacionales e internacionales comenzaron a exponer el problema racial de los Oscar y mucha gente ped\u00eda cancelarlos, incluso representantes negros de la comunidad cinematogr\u00e1fica, como Spike Lee, boicotearon a los premios al no presentarse. La Academia colaps\u00f3 y\u00a0anunci\u00f3 el objetivo de duplicar el n\u00famero de mujeres y personas negras<\/a>\u00a0entre sus miembros para el 2020.<\/p>\n\n\n\n El resultado fue dr\u00e1stico, la entrega de premios de 2017 fue por mucho la m\u00e1s diversa. No fue coincidencia. Decir que Hollywood se ha transformado es muy aventurado, pero es cierto que la lluvia de premios ya no recae sobre los mismos actores y por ese lado no cabe duda que va avanzando hacia un futuro mucho m\u00e1s abierto.<\/p>\n\n\n\n No obstante, en la actualidad la mayor\u00eda de las veces la inclusi\u00f3n no es aut\u00e9ntica. Est\u00e1 sucediendo de la noche a la ma\u00f1ana como si la batalla contra la discriminaci\u00f3n y falta de inclusi\u00f3n fuera una receta de cocina con hora determinada para llegar al producto deseado. Hoy nos sentamos a ver una pel\u00edcula o serie y de la nada empiezan a bombardearnos con mensajes pol\u00edticos que solamente nos confunden y nos hacen despreciar el show<\/strong>. Una historia bien contada tendr\u00e1 los resultados esperados, sin importar el color de piel mostrado en escena, pero las productoras y altos mandos del cine est\u00e1n presionados por verse bien solo en la superficie.<\/p>\n\n\n\n La diversidad e inclusi\u00f3n es algo por lo que muchos han luchado. Las minor\u00edas toman roles m\u00e1s importantes y esto parece no tener nada negativo. Personas que antes no ten\u00edan una chance ahora pueden brillar por lo alto. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 a muchos les molesta? Quiz\u00e1 porque hoy en el cine m\u00e1s que conocer una historia nos adentramos a un meeting pol\u00edtico lleno de sermones.<\/p>\n\n\n\n Cada pel\u00edcula, serie, festival, debe cumplir con la agenda pol\u00edtica actual casi por obligaci\u00f3n. Y aunque la intenci\u00f3n pueda ser buena, es dif\u00edcil cambiar de un d\u00eda para otro las maneras de vivir y ver el mundo que se han desarrollado por cientos de a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Ahora seguramente hay pel\u00edculas que podr\u00edan ser buenas, pero ser\u00e1n rechazadas por no cumplir con la inclusi\u00f3n marcada en el contrato. As\u00ed mismo, hay pel\u00edculas en las que abusaron de la inclusi\u00f3n y el p\u00fablico simplemente no las ve. Y es que cuando da\u00f1an a unos personajes para hacer quedar bien a otros, estamos en un error. Es cierto que algunos dise\u00f1os son obsoletos y es necesario renovarlos, pero hacer todo con prisas no va a generar mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n Black Panther ya es de por s\u00ed una pel\u00edcula inclusiva pero como no ten\u00eda personajes\u00a0LGBTTTIQ+,\u00a0muchos se quejaron<\/a>. Vaya, hasta en la pel\u00edcual Vaiana encontraron defectos porque era inaudito que un personaje como Maui -basado en el abuelo del actor Dwayne Johnson y puesto para representar la cultura polinesia-\u00a0fuera tan grotesco f\u00edsicamente<\/a>. Las principales cr\u00edticas inciden en que el personaje es ofensivo, estereotipado e irrespetuoso con la cultura del lugar. Entonces, \u00bfes la inclusi\u00f3n v\u00e1lida siempre y cuando el representante de la minor\u00eda se ajuste a los estereotipos de belleza que tanto critican?<\/p>\n\n\n\n De igual forma, si predicas que una persona heterosexual se puede sentir conmovida y emocionada por una pareja homosexual lo mismo deber\u00eda suceder al rev\u00e9s. Es decir, no les deber\u00eda extra\u00f1ar tanto que un homosexual pueda empatizar con un romance heterosexual. Si defendemos la igualdad tambi\u00e9n podemos defender la idea de que una historia puede inspirar a otra, y as\u00ed, la historia de un blanco puede conmover a un negro y viceversa.<\/p>\n\n\n\n De tal suerte, si tenemos personajes totalmente irrelevantes, con un ascenso vertical sin un conflicto medianamente cre\u00edble, con sucesos encadenados a los rasgos de identidad (y no a la trama y personalidad de los personajes) o si el espectador no puede atar cabos en la historia, es porque estamos ante algo totalmente forzado<\/strong>. Es cumplir la cuota de inclusi\u00f3n por cumplirla.<\/p>\n\n\n\n Uno de los ejemplos m\u00e1s claros del \u00faltimo a\u00f1o ha sido con el personaje de Bellota (o Cactus) en el nuevo liveaction<\/em> de los 90, Las supernenas<\/em>, donde posiblemente sea una chica lesbiana. La decisi\u00f3n de cambiar a la fuerza a una persona que ya hab\u00eda definido su personalidad y gustos en la serie original solamente para que \u201cencaje\u201d en la demanda actual y luzca m\u00e1s \u201cempoderada\u201d es una muestra desesperada de que no hay una estructura y orden en las ideas de cambio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En historias m\u00ednimamente realistas, cambiar la identidad de un personaje ya conocido implica una justificaci\u00f3n para que tenga sentido. Esto no quiere decir que una persona heterosexual no pueda declararse homosexual, pero si los promotores de la diversidad son los primeros en declarar lo complejo y confuso que es aceptar tu identidad, no tiene l\u00f3gica que lo reflejen como si sucediera por arte de magia. Esto desat\u00f3 la reacci\u00f3n negativa de muchos en redes sociales.<\/p>\n\n\n\n Usar a Bellota, la chica m\u00e1s ruda del grupo como parte de la comunidad LGBTTTIQ+ solo hace que se refuerce el estereotipo de que las lesbianas son rudas y agresivas, adem\u00e1s de verse poco femeninas debemos agregar que, si es que observamos el look de la actriz \u00bfUna lesbiana no puede tener el aspecto y personalidad de bomb\u00f3n o burbuja?<\/p>\n\n\n\n \u00bfPor qu\u00e9 tomar un personaje cl\u00e1sico y alterarlo para que cumpla los est\u00e1ndares sociales que satisfacen a un grupo de personas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Y m\u00e1s cuando estos remakes muchas veces est\u00e1n dirigidos para los fans del show original. Por supuesto, muchos est\u00e1n felices porque ayuda a visualizar a las minor\u00edas, porque \u201cser diferente es ser mejor\u201d. Supongo que una restauraci\u00f3n forzada es mejor que nada \u00bfNo?<\/p>\n\n\n\n La realidad es que la industria audiovisual es utilizada como veh\u00edculo para propagandas ideol\u00f3gicas y los personajes cl\u00e1sicos deben sucumbir para mostrar identidades distintas en los remakes y, de esta manera, todos vean que la personalidad de ese personaje se adecua a la agenda actual de diversidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En el caso de que una serie o pel\u00edcula fuera buena, con personajes adecuados al contexto y demandas actuales, pero bien desarrollados y envueltos en una historia de calidad, nada deber\u00eda suponer un problema con una protagonista con las caracter\u00edsticas de las minor\u00edas porque,\u00a0por supuesto que es posible hacer un producto de calidad con inclusi\u00f3n, diversidad y un mensaje social<\/strong>. Nada m\u00e1s falta la intenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\u00bfINCLUSI\u00d3N O IMPOSICI\u00d3N?<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/premios-oscar.jpg\")
EN LA INCLUSI\u00d3N, EL TALENTO PASA A SEGUNDO PLANO<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/cazafantasmas-mujeres.jpg\")
UN HASHTAG<\/em> ES SUFICIENTE PARA GENERAR UN CAMBIO: #OSCARSSOPOLITICAL<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/oscars-white.jpg\")
NO ES LO MISMO UNA HISTORIA CON UN POCO DE DISCURSO QUE UN DISCURSO CON UN POCO DE HISTORIA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CODA.jpg\")
LA INCLUSI\u00d3N FORZADA PERPETUA LOS ESTEREOTIPOS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/black-panter.jpg\")
BELLOTA, OTRA V\u00cdCTIMA DE LA AGENDA POL\u00cdTICA ACTUAL<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/cactus.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/goku-dragon-ball.jpg\")
EL CAMBIO NO SER\u00c1 DE UN D\u00cdA PARA OTRO<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/diversidad-spiderman.jpg\")