{"id":8220,"date":"2023-05-23T22:36:34","date_gmt":"2023-05-23T22:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/?p=8220"},"modified":"2023-05-16T22:40:29","modified_gmt":"2023-05-16T22:40:29","slug":"senal-de-que-es-tiempo-de-cambiar-de-trabajo-o-una-relacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/index.php\/2023\/05\/23\/senal-de-que-es-tiempo-de-cambiar-de-trabajo-o-una-relacion\/","title":{"rendered":"Se\u00f1al de que es tiempo de cambiar de trabajo o una relaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Preg\u00fantate si tu l\u00edder, amigo o pareja sabe estas cosas<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Puntos importantes<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una relaci\u00f3n no est\u00e1 yendo bien si la otra persona no puede responder preguntas b\u00e1sicas sobre ti y no hace el esfuerzo para cambiar esta situaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la otra persona no te conoce realmente, \u00e9l o ella va a confiar en los estereotipos, rumores y caracter\u00edsticas superficiales.<\/li>\n\n\n\n<li>A pesar de que conocerte toma tiempo, deber\u00e1 haber un l\u00edmite de tiempo o n\u00fameros de intentos que deber\u00edan tomarse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"337\" height=\"149\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/images.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8221\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Mientras trabajaba en un puesto anterior, le dije al jefe del departamento \u201cme conoces muy poco\u201d. A eso, \u00e9l asinti\u00f3 r\u00e1pidamente, pero no dijo nada como, \u201cdeber\u00eda intentar conocerte m\u00e1s\u201d o \u201cVamos a comer juntos..\u201d As\u00ed que no es de sorprenderse que ya un tiempo antes de que eso pasara, ya hab\u00eda decidido dejar ese puesto, sin que \u00e9l lo supiera, ya que \u00e9l apenas me conoc\u00eda. Despu\u00e9s de todo, \u00bfqui\u00e9n en cualquier relaci\u00f3n, profesional y\/o personal, dice, \u201cQuiero estar con alguien que apenas me conozca\u201d?<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed, una se\u00f1al clara de que una relaci\u00f3n no va bien es que la otra persona no pueda responder preguntas b\u00e1sicas sobre ti y que no haya hecho el esfuerzo de cambiar esa situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La canci\u00f3n del musical de <em>El Rey y Yo. <\/em>Va, \u201cConoci\u00e9ndote, conociendo todo sobre ti\u201d, en vez de \u201cintentando ignorarte, no me importa nada de ti\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Naturalmente, el conocer realmente a otra persona toma tiempo. Y conocerte no significa s\u00f3lo saberse tu nombre o cualquier cosa que est\u00e1n en tu <em>resum\u00e9<\/em>, tu perfil de <em>Linkedln<\/em>, tu perfil de citas, o en cualquier otro sitio publicitario. En cambio, implica invertir el tiempo de conocer realmente tu personalidad, tus motivaciones, tus preocupaciones y miedos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ehli wp-block-embed-ehli\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Dec5ZbQFwh\"><a href=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/index.php\/2023\/02\/21\/como-los-amigos-del-trabajo-te-permite-cosechar-beneficios\/\">C\u00d3MO LOS AMIGOS DEL TRABAJO TE PERMITE COSECHAR BENEFICIOS<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;C\u00d3MO LOS AMIGOS DEL TRABAJO TE PERMITE COSECHAR BENEFICIOS&#8221; &#8212; EHLI\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/index.php\/2023\/02\/21\/como-los-amigos-del-trabajo-te-permite-cosechar-beneficios\/embed\/#?secret=g7V8UEbSnF#?secret=Dec5ZbQFwh\" data-secret=\"Dec5ZbQFwh\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>De hecho, ya que cambiamos con el tiempo, debe existir un proceso continuo de conocer a la otra persona. Como el sistema operativo en tu tel\u00e9fono inteligente, los dem\u00e1s necesitan descargar actualizaciones tuyas y de lo que piensas peri\u00f3dicamente.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de que conocerte tome tiempo, debe haber un l\u00edmite de que tanto tiempo deber\u00eda tomarle a la otra persona. Una vez que ese tiempo haya pasado, en palabras de <em>Simply Red<\/em>, \u201csi a\u00fan no me conoces hasta ahora\u201d, entonces es probable que sea tiempo de cambiar de trabajo (si puedes) o de relaci\u00f3n. Esto se debe a que cualquier relaci\u00f3n depende del conocimiento sobre el otro.<\/p>\n\n\n\n<p>Un l\u00edder no puede dirigir realmente si no conoce a quienes est\u00e1 dirigiendo. Imagina a un coach mandando a los jugadores a la cancha decir \u201cVayan a hacer cualquier cosa en lo que sean buenos. \u00bfY saben en qu\u00e9 no son buenos? No lo hagan, sea lo que sea.\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/preguntas-para-conocer-a-una-persona.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8222\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>En un equipo profesional, un compa\u00f1ero no te dir\u00e1 \u201cte lanzar\u00e9 el bal\u00f3n ahora. No tengo idea de lo que har\u00e1s con el bal\u00f3n o si siquiera sabes jugar este deporte. Pero tienes puesta la misma camiseta que yo, as\u00ed que no importa.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Realmente no puedes trabajar con los giros, vueltas y momentos dif\u00edciles a los que cualquier relaci\u00f3n se enfrenta sin conocer bien al otro.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la otra persona no te conoce realmente, \u00e9l o ella va a confiar en los estereotipos, rumores y caracter\u00edsticas superficiales de lo que otros opinan sobre ti. Por ejemplo, despu\u00e9s de que me presentaran a un comediante conocido y a un escritor de comedias por primera vez en una reuni\u00f3n le pregunt\u00e9 sobre la escritura de comedia. \u00c9l respondi\u00f3 muchas veces \u201cbueno, tienes que ser divertido\u201d. Que tonto fui al comenzar la conversaci\u00f3n con un, \u201cHola, gusto en conocerte.\u201d Tal vez una mejor primera impresi\u00f3n habr\u00eda sido, \u201cUn pastor, un apicultor y un dinosaurio entran a un bar.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>O quiz\u00e1 deb\u00ed haber pensado en buenas bromas como las de \u201ctoc-toc\u201d algunas muy buenas, como:<\/p>\n\n\n\n<p>Yo: Toc, toc.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9l: \u00bfQui\u00e9n es?<\/p>\n\n\n\n<p>Yo: Deber\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9l: Deber\u00edas, \u00bfqui\u00e9n?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignright is-type-wp-embed is-provider-ehli wp-block-embed-ehli\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"btPFRYUKZO\"><a href=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/index.php\/2023\/04\/20\/la-psicologia-es-la-llave-para-construir-una-cultura-ganadora-como-ir-de-la-teoria-a-la-practica\/\">\u00a0La Psicolog\u00eda es la llave para construir una cultura ganadora. C\u00f3mo ir de la teor\u00eda a la pr\u00e1ctica.<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;\u00a0La Psicolog\u00eda es la llave para construir una cultura ganadora. 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Esas preguntas pueden incluir lo que te gusta y lo que te disgusta, cu\u00e1les son tus metas, tus esperanzas, y tus sue\u00f1os, que te motiva y lo que te desmotiva, tu personalidad en general.<\/p>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo, determina que tanto esfuerzo la otra persona ha puesto en conocerte, cu\u00e1nto has ayudado a la otra persona a conocerte, y cu\u00e1l es la verdadera naturaleza de tu relaci\u00f3n. Hay muchas maneras de establecer una relaci\u00f3n cercana, especialmente cuando la otra persona es la l\u00edder de tu departamento u organizaci\u00f3n o que de alguna manera tenga un puesto m\u00e1s alto o m\u00e1s antig\u00fcedad que t\u00fa. Como dicen, se necesita a dos para bailar tango. Y si la otra persona no quiere bajar a bailar tango contigo, tienes el s\u00f3tano para hacer un marat\u00f3n de <em>Stranger Things <\/em>en Netflix por ti mismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cualquier relaci\u00f3n, pon un l\u00edmite de intentos y un l\u00edmite de tiempo. El l\u00edmite de intentos podr\u00eda ser tres, cuatro o cinco, dependiendo en qu\u00e9 tan genuinos sean los intentos que ha tomado. El tiempo l\u00edmite podr\u00edan ser unos meses, un a\u00f1o, o incluso tres a\u00f1os, dependiendo en la naturaleza de la relaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De todos modos, no dejes que las cosas se alarguen demasiado. El tiempo que pasas con una persona a la que no le importa conocerte es una oportunidad perdida para otra persona, mejores relaciones y puestos. Si te vas o terminas la relaci\u00f3n y a la otra persona le sorprende, realmente no te conoc\u00eda bien.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"514\" src=\"https:\/\/blogs.uninter.edu.mx\/ehli\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_421087330-1024x514-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8223\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Autor: Bruce Y. Lee, M.D., M.B.A.,<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.psychologytoday.com\/us\/blog\/funny-bone-pick\/202208\/one-sign-its-time-move-job-or-relationship\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preg\u00fantate si tu l\u00edder, amigo o pareja sabe estas cosas Puntos importantes Mientras trabajaba en un puesto anterior, le dije al jefe del departamento \u201cme conoces muy poco\u201d. 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