Durante años, el área de Recursos Humanos fue vista principalmente como un departamento administrativo enfocado en la contratación, el control de personal y las relaciones laborales. Sin embargo, en la era digital, esta visión ha cambiado drásticamente. Las empresas se enfrentan a un nuevo desafío: atraer, enamorar y retener talento en un entorno donde los profesionales son…
Las experiencias universitarias se viven tanto dentro como fuera del aula de clases. Las oportunidades de vivir momentos únicos en compañía de amigos y compañeros no solo de tu carrera, sino de diferentes programas
Como parte de las actividades complementarias de formación integral, para los alumnos de distintas carreras que cursan la materia de Desarrollo Económico y Social de México a cargo del Mtro. Raúl Bruno Uribe Álvarez, realizó una enriquecedora visita al Jardín Borda, uno de los espacios culturales más emblemáticos de Cuernavaca, Morelos. El recorrido tuvo como propósito vincular…
En la actualidad, las organizaciones viven una transformación sin precedentes. La digitalización, la inteligencia artificial, la automatización de procesos y las nuevas dinámicas laborales han modificado por completo la forma en que las personas trabajan, se comunican y aprenden.En este contexto, la gestión del cambio y la cultura organizacional se han convertido en los pilares estratégicos de…
Durante los últimos 8 años, los estudiantes de UNINTER han demostrado un compromiso excepcional con la excelencia educativa, lograron un récord sin precedentes: ningún alumno ha reprobado el examen CENEVAL. Pero no solo han aprobado el examen: muchos estudiantes han obtenido resultados sobresalientes, destacándose entre sus pares a nivel nacional. Estos logros les han valido premios…
La IA en gestión del talento ha dejado de ser una simple herramienta tecnológica para convertirse en un aliado estratégico en Recursos Humanos. Cada vez más empresas mexicanas incorporan soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la selección, retención y desarrollo del talento, mejorando no solo la eficiencia de los procesos, sino también la experiencia de los empleados. Este…
Si aún no has leído nuestro artículo anterior, “El Análisis Interno: La Clave para Diseñar Estrategias Empresariales Sólidas”, te recomendamos hacerlo antes de continuar. En él explicamos por qué conocer a fondo los recursos y capacidades de una empresa es el punto de partida para diseñar estrategias realmente efectivas. Cuando una empresa se propone crecer o…
Fortalezas, Debilidades y Recursos: El Corazón del Análisis Interno Empresarial Antes de mirar al mercado, la competencia o las tendencias globales, una empresa debe hacerse una pregunta fundamental: ¿qué tenemos dentro que nos permite competir, y qué nos falta? Esa es la esencia del análisis interno empresarial. Este proceso no es un ejercicio académico aislado: es…
En los últimos años, el mundo ha atravesado situaciones económicas y políticas muy complicadas que han impactado de manera directa a las empresas. Estos desafíos globales generan consecuencias que van desde la caída en ventas hasta daños en la reputación de grandes corporaciones. Starbucks La cadena se vio afectada en países del Medio Oriente, donde…