En psicología, el síndrome de Estocolmo describe una reacción emocional en la que una víctima desarrolla apego hacia quien la oprime. Aunque surgió en un contexto extremo, hoy se utiliza como metáfora para explicar dinámicas de poder desiguales en otros ambientes, incluido el trabajo. Es común que algunas empresas mantengan prácticas dañinas, y aun así…
La adopción de inteligencia artificial ha transformado los negocios mexicanos, pero pocos consideran los costos de la inteligencia artificial en México. Desde la implementación de chatbots hasta sistemas avanzados de análisis predictivo, cada herramienta implica una inversión estratégica. Conocer cuánto cuesta realmente integrar IA en tu empresa permite tomar decisiones más informadas y rentables. En este…
El Día de Muertos es una de las celebraciones más profundas y emblemáticas de México. Más que una fecha en el calendario, es una expresión de identidad colectiva, de amor por quienes nos antecedieron y de orgullo por nuestras raíces. Las calles se visten de papel picado, las flores de cempasúchil iluminan los altares y…
Durante años, el área de Recursos Humanos fue vista principalmente como un departamento administrativo enfocado en la contratación, el control de personal y las relaciones laborales. Sin embargo, en la era digital, esta visión ha cambiado drásticamente. Las empresas se enfrentan a un nuevo desafío: atraer, enamorar y retener talento en un entorno donde los profesionales son…
En la actualidad, las organizaciones viven una transformación sin precedentes. La digitalización, la inteligencia artificial, la automatización de procesos y las nuevas dinámicas laborales han modificado por completo la forma en que las personas trabajan, se comunican y aprenden.En este contexto, la gestión del cambio y la cultura organizacional se han convertido en los pilares estratégicos de…
La IA en gestión del talento ha dejado de ser una simple herramienta tecnológica para convertirse en un aliado estratégico en Recursos Humanos. Cada vez más empresas mexicanas incorporan soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la selección, retención y desarrollo del talento, mejorando no solo la eficiencia de los procesos, sino también la experiencia de los empleados. Este…
Si aún no has leído nuestro artículo anterior, “El Análisis Interno: La Clave para Diseñar Estrategias Empresariales Sólidas”, te recomendamos hacerlo antes de continuar. En él explicamos por qué conocer a fondo los recursos y capacidades de una empresa es el punto de partida para diseñar estrategias realmente efectivas. Cuando una empresa se propone crecer o…
Fortalezas, Debilidades y Recursos: El Corazón del Análisis Interno Empresarial Antes de mirar al mercado, la competencia o las tendencias globales, una empresa debe hacerse una pregunta fundamental: ¿qué tenemos dentro que nos permite competir, y qué nos falta? Esa es la esencia del análisis interno empresarial. Este proceso no es un ejercicio académico aislado: es…
Hoy, 25 de septiembre del 2025, en un ambiente de orgullo y celebración académica, se ha llevado a cabo la ceremonia de titulación y toma de protesta de los egresados de la Maestría en Administración y Dirección de Empresas, Maestría en Alta Dirección, Maestría en Administración con Especialidad en Negocios Internacionales, y la Especialidad en…
El reto de decidir en un entorno cambiante La inteligencia artificial en empresas mexicanas está revolucionando la forma en que se toman decisiones estratégicas. Definir mercados, innovar, decidir inversiones o gestionar riesgos ya no depende solo de la intuición; ahora los datos inteligentes ofrecen un respaldo confiable para directivos que buscan resultados más precisos y ágiles. Ante…