En América Latina para muchas empresas, desarrollar software puede ser un proceso arduo y doloroso, en buena parte por la escasez de programadores.
Para estas empresas, la opción lógica es el software outsourcing: subcontratar servicios para el desarrollo de software. Esta modalidad les permite lanzar sus proyectos digitales de manera más rápida y efectiva y concentrarse en las cuestiones que son clave para su negocio, en un mercado cada vez más competitivo.
Para nuestra región, este panorama es alentador. ¿Por qué? Estados Unidos adaptó fuertemente esta modalidad de contratación y América Latina es elegida como la favorita por las empresas para recurrir a servicios de outsourcing, sobre todo en el área de desarrollo de software.
¿Por qué América Latina?
El foco puesto por esta compañía en la contratación del top 1% del talento IT local sólo es posible gracias al nivel de los profesionales de nuestra región, así como a algunas condiciones que la destacan de competidores directos como India, entre ellas la cercanía geográfica y cultural.
No menos importante es el alto porcentaje de formación universitaria y profesionales calificados que tiene la región. En este sentido, el directivo sostiene que “el talento latino es reconocido por su creatividad, flexibilidad y alto nivel de especialización, que lo hace muy demandado en el exterior”. Entre los requisitos que los profesionales deben cubrir, el manejo fluido del inglés es la base, pues Estados Unidos, Australia y el Reino Unido son los países que más contratan a los expertos IT latinos.
¿Cómo seducir al talento?
BairesDev lleva ejecutados más de 1500 proyectos en el mercado de Estados Unidos y Europa, todos desarrollados con talentos latinos. Para poder responder a los altos estándares que manejan las compañías en Norteamérica, la empresa declara contar con el top 1% del talento IT de la región
Fuente: Xataka
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