Oxxo y su compromiso ¡La inclusión es nuestro motor de cambio!

En 2023,

@Tiendas_OXXO reafirmó su compromiso con la diversidad al emplear a más de 1,480 personas adultas mayores y 450 personas con discapacidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y el equilibrio laboral en edades y capacidades. Gracias al apoyo de @AcnurMexico y @TentOrg, en FEMSA hemos contratado a miles de personas refugiadas y migrantes a lo largo de los años. Conoce más de las acciones que realizamos en nuestro Informe Anual FEMSA 2023

• En las Unidades de Negocio de FEMSA laboran más de 4,700 personas adultas mayores, más de 2,000 personas con discapacidad y hemos empleado a más de 1,500 personas refugiadas y migrantes por razones humanitarias.
• OXXO cuenta con 29 Centros de Capacitación a nivel nacional que fomentan la empleabilidad y el desarrollo de personas adultas mayores y personas con discapacidad.
• OXXO GAS abre permanentemente diálogos con los centros de trabajo en términos de dignidad humana y representatividad de grupos históricamente discriminados.

Actualmente la empresa cuenta con más de 4,700 personas adultas mayores, más de 2 mil personas con discapacidad, más de 1,500 personas refugiadas y migrantes por razones humanitarias.

“Reconocemos como organización que tenemos la responsabilidad de ser sensibles y de abrir caminos para disminuir las brechas de contratación de grupos vulnerables. Como parte de nuestra Estrategia de Sostenibilidad, consideramos la Diversidad, Equidad e Inclusión un tema prioritario. Es a partir de ahí que trabajamos para generar condiciones de equidad en el entorno que nos ayuden a generar más oportunidades para que todas las diversidades puedan participar en la conversión laboral y acceder a condiciones de trabajo dignas”, explicó Alessandra Carrascoza, Gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión en FEMSA.